在特力的第一個“六一”
發(fā)布日期:2020/7/31 16:42:45 | 瀏覽次數(shù):11574 來源:黃丹娜/特力計財部“六一”兒童節(jié)已經(jīng)淡出我的記憶很多年了，身為兩個孩子的媽媽，在過去的兩三年，也沒怎么隆重地慶祝過“六一”這個節(jié)日。
5月28日，行政辦公室的同事到我們辦公室統(tǒng)計員工家中有14周歲以下兒童的數(shù)量。第二天，就發(fā)來“六一”禮物的清單，由我們自己挑選適合孩子的禮物。公司的這個福利讓我感到既慚愧又意外。慚愧的是，身為二胎寶媽的我，對即將到來的兒童節(jié)竟渾然不知，更別提為孩子準備什么禮物；意外的是，公司對員工家屬如此關心，貼心地為我們準備了兒童節(jié)禮物，這讓我瞬間感受到了溫馨和諧的工作氛圍及公司富有人文關懷的企業(yè)精神。
時間總是過得飛快，轉眼迎來了“六一”。對于計財部的員工，月末和月初是最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集。大家一到辦公室便各自忙碌起來，很快就把這個節(jié)日忘到九霄云外去了。
上午10點鐘左右，我們突然收到放假通知，家中有14周歲以下兒童的員工在處理完手上的緊急工作之后可以休假半天。接到通知之后，大家都相互調(diào)侃，有同事感慨時間光陰荏苒，孩子都過了能過“六一”的年紀了；也有同事感慨生活的多姿多彩，在相似的年齡有著不盡相同的生活狀態(tài)。這個通知沖淡了辦公室的忙碌氣氛，帶來了節(jié)日的氣息。入職短短兩個半月的我，享受了公司三次節(jié)日福利，這使我再一次對公司的人文關懷氛圍感觸良多。
當天下午，帶著可以休假的喜悅參加了珠寶部的周例會并完成了國資月報的上報。不知不覺，早已過了下班時間。而此時，計財部的同事仍在各自的崗位忙碌著。公司倡導的奮斗者精神正在潛移默化地影響著我們每一個人。
收到禮物時，我也興奮得似乎是自己在過兒童節(jié)。家里孩子收到禮物之后也是愛不釋手，連周末去公園都要帶上。我選擇的禮物是公主屋，孩子第一次玩時，無法獨立完成，需要在爸爸媽媽的協(xié)助下完成這個“家”的搭建。看著和孩子一起完成的“作品”，忽然有了一種使命感：為人父母，我們必須努力奮斗，帶領孩子搭建起夢想中的家園。這不得不使我再一次感激公司領導的關懷。一個禮物，讓孩子開心了許久，也讓我更明確了自己要奮斗的決心。
計財部也像一個大家庭，劉經(jīng)理除了在工作上作為“家長”時時給我們提供指導之外，還經(jīng)常教我們一些為人處事的態(tài)度。在她的身上，我也找到了自己要奮斗的理由，也再一次堅信了父母是孩子最好的老師這個道理。什么樣的家庭就會教出什么樣的孩子，為人父母之后，我發(fā)現(xiàn)了很多孩子在為人處事、性格特點方面與自己的父母都有著驚人的相似度。我非常認可“你希望孩子成為什么樣的人，自己就必須先成為什么樣的人”這句話。所以，我必須為孩子樹立努力奮斗、積極迎接挑戰(zhàn)的榜樣。引導孩子樹立正確的人生觀和價值觀。我想這將會是父母能給孩子的最珍貴的財富。
在公司的奮斗者宣講會上，一句“無奮斗，不青春”深得我心。在該拼搏的年紀，就該克服惰性，不該選擇安逸。與其渾渾噩噩地蹉跎歲月，不如分秒必爭地挑戰(zhàn)自己。或許在奮斗的過程中會比較辛苦，但我堅信多年之后，回想起自己奮斗的時光，都將是一段激動人心的經(jīng)歷！